鹿骋公司作为马鞍山钢铁股份有限公司、江西新余钢铁有限责任公司、包头钢铁(集团)有限公司、华菱集团公司所属涟源钢铁集团有限公司、济南钢铁集团有限公司等大型钢铁生产企业指定的经销商或代理销售商,主营黑色金属材料,主要品种有:各类中厚板、热轧卷板、造船板、冷轧板(卷)、角钢、槽钢、工字钢、线材和螺纹钢。常备库存量在万吨以上。在仓库设有热轧卷板矫平剪切生产线,为客户提供快速的卷板开平加工服务。
公司在上海设有四个分公司,进驻上海市区各大专业钢材交易市场,为用户提供便捷的供应服务。
2002年以来,公司更是着力开拓钢材配送业务,挑选优秀营销人员组建配送部门,建立严谨优化的业务流程,开展对大中型工矿企业、重点工程、直接用户的钢材加工、配货、送货上门等个性化服务,传递公司的优质品牌和诚信文化,在业内已形成一定的知名度,在客户中更是树立起良好的口碑。
公司销售的材料过去曾为东方明珠广播电视塔、浦东国际机场、浦东金茂大厦、上海国际会议展览中心、上海市政府为民实事工程(住宅平顶改坡顶工程)、温州瓯江二桥等国家重点工程项目采用。时下,上海中环线、洋山深水港码头、明珠三号线等重大工程也都在用我们配送的钢铁材料。
多年来,鹿骋公司秉承“谦和互利、真诚信用”的经营理念和“更专业、更真诚,全力保障供应”的服务精神,不断完善自身的经营管理机制。
2000年初,公司在业内率先引进了专业化的钢材进销存管理系统,建立起全方位的电子化的管理平台,为公司的业务快速发展提供有力的支持。并在此实时动态的管理数据基础上创立鹿骋钢铁网站(www.lcsteel.com),为更多的用户提供在线便捷的服务,并深受业内人士的关注和好评。
公司在不断完善传统贸易方式的同时,积极探索新型的钢材贸易方式和途径。于2003年相继推出网上分销和在线订购系统。现在,公司在改进原有ERP资源管理系统、网络销售系统等信息化建设的基础上,引入了CRM客户关系管理系统,并实现了ERP与CRM两个系统的集成和整合。时下我们正在尝试ERP资源管理系统、CRM客户关系管理系统、金税系统和金蝶财务系统的一体化建设。
鹿骋公司在企业信息化的勤勉实践,不仅仅是系统工具的运用,更是企业经营理念的创新和员工管理意识的提升,已经成为公司核心竞争能力和企业文化的组成部分,也为钢铁流通行业人士所瞩目。
鹿骋公司在2002年通过ISO9001:2000认证的基础上,进一步改进内部业务流程,建立各岗位人员的工作职责和要求,按照规范有序的运作模式,指导员工日常操作,提高工作效率。同时,不断完善公司服务质量监控体系,包括采购、销售、加工以及配送的全面业务监管机制,确保客户买得放心、用得满意。
此外,公司积极开展与业内同行们的交流与合作。
鹿骋公司作为中国金属流通协会常务理事、上海物资流通协会、上海金属结构协会会员、上海浙江商会协会常务理事,热忱参与社会各项活动,对促进业内外沟通与合作发挥着积极作用。
2002底,由公司总经理杨爱国先生主编、中国物资与采购联合会常务副会长丁俊发先生为顾问的《钢材营销实务》出版发行,深受业内好评。
几年来,因为公司在诚信建设、信息化管理以及行业影响等各方面的积极作用,公司连续被上海几个主要钢材市场评为优秀企业金奖和“诚信建设成就奖”等,
2004年入选上海钢材贸易50强企业,2005年2月中国十大品牌影响力企业榜上有名。《中国冶金报》、《中国企业报》、《物资信息报》、《建筑时报》等多家媒体曾报道过公司品牌经营和诚信理念的事迹和案例。
在当前我国经济建设不断发展的大好形势下,鹿骋公司将抓住历史性的机遇,持之以恒,奋进不息,继续秉承“不断完善,为用户提供超值服务”的理念,藉着强大的资源后盾和细致入微的管理和服务,致力于钢材业务,为广大用户全力保障供应。为社会和员工谋求更多的服务和利益!
鹿骋宣言:
团结一心,情系鹿骋是基础;追求卓越、发展壮大是目标。本着这一准则,让我们不仅能不断感悟鹿骋精神之渊源,缔结永久的鹿骋共事友谊。而且以鹿骋人学无止境、天道酬勤的态度,发扬团队协作、优势互补、共同进步精神,成为行业的先锋引导,为人类不断创造财富。这就是鹿骋人的道义与责任。
为实现目标,成就美好的愿望,鹿骋人共同宣言:
一、 团结一心、共谋发展
由古至今,世界上所有的成功,都是团结的成功。手挽手,站成一列,无惧风暴的鹿骋同事方队;心连心,铸就鹿骋人自强、卓越的优秀人才群英。
二、 海纳百川、优势互补
鹿骋是大家的,也是社会的鹿骋。鹿骋人夯实基础,积极敞开心扉,整合资源,优势互补,善藉他山之石,为驰骋的金鹿打开一个天地相接的大草原。
三、 自律为贵、神速执行
最优秀的战略,需要团队每一个人去认认真真的执行。最伟大的人就是在最平凡的岗位上持之以恒的,严谨与细心,积极努力工作,从不散慢和拖拉,这是鹿骋人的优秀品质。认真做事,诚实做人,释放情感、追求平实、注重细节执行的品质,我们能做到。
四、 相互尊重、同舟共济
你我之间,部门与部门之间,必须相互尊重。职位有高低,财富有多寡,但领导与员工之间,部门与部门之间完全平等。尊重他人就是尊重自己。奉献自己,才能得到大家的奉献。一方有难、八方支援,这一义薄云天的豪情,在鹿骋人之间真正成为现实。
五、 持续学习、与时俱进
时代在进步,工作要创新,鹿骋人必须主动学习,持续学习,以开放心态,不断提升战斗力。 |