본사는 상해에 4개의 지점을 설립했으며, 상해시구 각 전문교역시장에 조사단을 파견하여 실정을 조사하고, 각 지점을 통해 고객에게 간편한 공급서비스를 제공합니다.
2002년이래, 본사는 철재배송업무에 더욱이 힘써왔고, 배송부에 우수한 영업사원을 채용, 엄격한 선발로 업무계통을 확립, 중대형 공장기업, 중점공정, 고객에게 직접 철강재가공, 상품출고,물건을 집까지 배송하는 등 개성화된 서비스, 기업이미지와 성실한 마인드의 전달, 업계내의 지명도, 고객이 선호하는 기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다.

    본사의 판매상품은 이전의 동방명주타워, 푸동국제공항, 푸동금모빌딩, 상해국제회의전람센터, 상해시정부의 민실사공정, 온주구강2교등 국가 중점항목에 채용된 바 있습니다. 또한 오늘날, 상해의 중환선, 양산심수항구, 명주3호선등 중대한 공정 역시 본사의 제품을 사용하였습니다.

    다년간, 본사는 “겸허하게 서로를 돕고, 성실한 믿음으로” 라는 경영이론과 “보다 전문화된, 보다 성실하게, 최선을 다한 보장공급” 의 서비스정신, 끊임없이 본사 경영관리 시스템의 완벽을 추구합니다.

   2000년 초, 본사는 업계최초로 전문화된 철강재 매매관리 시스템을 도입하여, 전면적으로 전자화된 컨베이어를 건립, 업무의 효율을 높이기 위해 힘써왔습니다.더불어, 본사 홈페이지(www.lcsteel.com) 에서 실시간을 회사의 동태를 알 수 있고, 더 많은 고객에게 더욱 빠른 온라인 서비스를 제공합니다. 이는 업계의 인사의 관심과 호평을 받아왔습니다. 본사는 전통적인 무역방식과, 신형의 철강재 무역방식의 경로를 적극적으로 탐색, 완벽을 추구하고 있습니다.2003년 인터넷 판매와 온라인 주문 구매 시스템을 잇따라 선보였습니다.현재 본사는 기존의 EPR관리시스템을 개선해 온라인판매시스템 등 정보화 건립에 기초를 두고 , CRM (Customer Relation Management) 시스템, 또한 EPR 과 CRM 두개의 시스템을 조정을 거쳐 조합을 이끌어 냈습니다. 오늘날 본사가 시행하고있는 EPR 자원 관리 시스템, CRM고객관리시스템, GOLD TAX시스템, KINGDEE 재정시스템등의 일체화를 건립하고 있습니다.본사는 기업정보화를 근면히 실천하고 있습니다. 시스템의 응용, 기업경영이론의 창조성과 사원관리의식의 향상, 회사 핵심 경쟁능력과 기업문화의 조성뿐만 아니라, 이는 철강재 유통업 인사들로부터 주목을 받고 있습니다.

    본사는 2002년 IS09001을 통해: 2000인증에 기초를 두고, 내부업무과정을 한층 더 개선하고, 각 직위별 사원의 책임과 목표, 규범에 따른 업무형식, 사원의 일상업무를 관리, 업무 효율을 향상시키고 있습니다. 동시에, 서비스의 질을 높이기 위해 감독하고, 구매, 판매, 가공 및 배송의 전면적 업무의 감독관리 시스템을 포함 , 고객이 제품 구입시 안심하며, 사용시 만족할수 있도록 확실히 보증합니다.

    이외에, 본사는 적극적으로 업계 동일업종과의 교류와 협력을 위해 노력합니다.

    본사는 중국금속유통협회 상무이사, 상해물자유통협회, 상해금속기구협회 회원, 상해절강상회협회 상무이사로서, 사회의 각종 활동에 열성적으로 참여하며, 업계내외의 소통을 촉진하고 협력하는데 적극적으로 힘쓰고 있습니다.2002년 후반기, 본사의 양애국 사장의 주관하에, 중국물자 및 구매연합회 상무부회장 정준발 회장을 고문으로 한 << 철강재 경영 매출 실무>> 를 출판 발행, 업계 내에서 호평을 받았습니다.

    몇년간, 본사는 성실건설, 정보화 관리와 정보화 업무 영향 등 각방면에서의 적극적 작용을 통해, 상해의 몇 주요 철강재시장으로 부터 잇따라 우수기업 금상과 “성실건설성과상” 등

    2004년에는 상해 철강재 무역 50강 기업으로 입선하였으며, 2005년 2월 중국 10대 브랜드 영향력 기업에 이름을 올렸습니다. <<중국야금보>>,<<중국기업보>>, <<물자소식보>>,<<건축시보>>등 유명한 매체에서 회사 상표경영과 성실한 이념의 사적과 사례를 이미 보도한 바 있습니다.

    현재 중국경제는 끊임없이 발전하고 있습니다, 본사는 장차 역사적인 기회를 잡고자, 꾸준히 노력하고, 쉬지 않고 진보하여, "최고를 향한 끊임없는 노력, 고객을 위한 최상의 서비스"라는 이념을 계승, 막강한 자원의 뒷받침과 세심한 고객관리 서비스로, 더 나은 철강재를 생산, 최선을 다해 더 많은 고객에게 보증된 제품을 공급하겠습니다. 또한, 사회와 본사직원을 위해 더 많은 서비스와 이익을 모색하겠습니다.

녹빙선언:
    단결된 녹빙인, 연대의식의 토대최고를 추구, 장대한 발전을 위한 노력.이 준칙을 규범으로 삼아, 녹빙정신의 연원을 깨닫고, 영원한 녹빙의 공사 우의를 체결한다.또한 녹빙인은 끊임없이 학습하고, 근면한 태도로, 협동의 힘을 발휘, 장,단점을 서로 보완하고, 함께 진보하여, 보다 앞서 업계를 이끌고, 인류를 위해 끊임없이 부를 창조한다. 이것이 바로 녹빙인의 의무와 책임이다.목표 실현을 위해, 아름다운 희망을 실현하기 위해, 녹빙인공통선언:
  

1.일. 단결된 마음으로, 발전 도모.

지금까지의, 세계의 모든 성공은, 모두 단결의 힘에서 비롯된 것이다.손에 손을 잡고서면, 폭풍도 겁나지 않는다.마음에서 마음으로, 녹빙인 스스로 단련하여 , 우수한 인재로 성장한다.

2. 이.수많은 강은 바다가 된다, 장,단점을 서로 보완한다.

녹빙이 곧 사회이고, 또한 사회가 곧 녹빙이다.녹빙인은 기초를 다지고,적극적인 마인드로, 자원을 정리종합, 장단점을 보완하고, 타인의 충고를 겸허히 받아들이고, 보다 부지런히 노력할것이다.

3.삼. 소중한 자유, 신속한 사무처리.

우수한 전략과 개개인의 신속 정확한 사무처리.제일위대한 사람은 바로 꾸준히 노력하는 사람이다, 빈틈없는 세심함, 적극적인 태도, 우유부단하지 않는 대범함 , 이것이 녹빙인의 기본 소양이다.열심히 일하고, 진실된 마인드로 사람을 대하고, 감정을 베풀고 나누며, 소박함을 추구하는, 주도면밀한 사무처리, 우리는 할수있다!

4.사. 서로존중하고, 일심협력 한다.

너와나, 부문과부문은 서로 존중해야 한다직위의 높고 낮음과 부의 많고 적음을 떠나 지도자와 노동자는 평등하다.타인을 존중 하는것이 곧 자신을 존중 하는것이다.자신을 위해 공헌하면, 모두에게서 공헌을 받을수있다.한곳에서 어려움이 있으면, 팔방에서 도와준다. 이런 정신들이 바로 녹빙인들에게서 실현될것이다.

5. 오.끊임없는 학습, 함께하는 진보.

시대의 진보에 발 맞추어, 업무처리 역시 창조성을 지녀야 한다. 녹빙인은 자발적으로 쉬지않고 학습하고, 개방적인 마인드로 끊임없이 진보해야 한다.